Atuação trabalhista com análise individual
Questões trabalhistas envolvem fatos, documentos, prazos e provas próprios. O atendimento organiza essas informações para identificar alternativas jurídicas adequadas.
Atendimento para trabalhadores
A atuação pode envolver rescisões, jornada, FGTS, acidentes, assédio, reconhecimento de vínculo e outras questões da relação de emprego.
Atendimento presencial e online
O atendimento presencial é realizado em Pouso Alegre/MG, mediante agendamento. O atendimento online facilita o envio de documentos e a análise de questões de outras localidades.
Atendimento para empresas
Empresas podem buscar consultoria preventiva, revisão de documentos, orientação sobre decisões trabalhistas e defesa em reclamações.
Temas para trabalhadores
Os assuntos mais consultados por trabalhadores estão reunidos abaixo. Cada página explica a base legal, os documentos úteis e os cuidados antes de qualquer decisão.
Horas extras
Jornada, ponto, intervalos e formas de prova.
FGTS
Depósitos, extrato e possíveis irregularidades.
Rescisão indireta
Faltas graves do empregador e efeitos possíveis.
Verbas rescisórias
Verbas devidas na demissão, prazo de pagamento e conferência do cálculo.
Justa causa
Hipóteses do art. 482 da CLT, o que se perde e como questionar.
Assédio no trabalho
Assédio moral e sexual, provas e direitos da vítima.
Acidente de trabalho
CAT, estabilidade, documentos e proteção.
Insalubridade e periculosidade
Exposição, diferenças e prova técnica.
Doenças ocupacionais
O que são, principais tipos e como comprovar.
Estabilidade no emprego
Estabilidade provisória, prazos e dispensa no período.
Prescrição trabalhista
Prazo de dois anos após o contrato e limite de cinco anos retroativos.
Acordo na rescisão
Demissão por acordo, verbas pagas pela metade e saque do FGTS.
Teletrabalho e home office
Contrato escrito, equipamentos e controle de jornada.
Temas para empresas
Para empresas, o atendimento envolve prevenção, organização de documentos e defesa em reclamações trabalhistas. Veja os principais conteúdos.
Defesa trabalhista
Reclamação, documentos, audiência, perícia e recursos.
Consultoria preventiva
Contratos, rotinas, políticas e gestão de riscos.
Jornada e ponto
Horas extras, intervalos, banco de horas e provas digitais.
Contratação e desligamento
Admissão, disciplina, justa causa e documentos rescisórios.
Assédio e riscos psicossociais
Gestão, prevenção, canais internos e apuração.
Terceirização, autônomos e PJ
Modelos contratuais, realidade dos serviços e risco de vínculo.
EPI e ficha de controle
Fornecimento, fiscalização do uso e registro para evitar o adicional.
Inflamáveis e periculosidade
Armazenamento correto, acesso restrito e laudo técnico.
PGR e documentos técnicos
PGR, PCMSO, LTCAT e PPP como prova da empresa.
Como é o primeiro atendimento
O atendimento começa pelo relato dos fatos e pela identificação dos documentos disponíveis. Depois, são avaliados os caminhos juridicamente possíveis, com clareza sobre riscos e alternativas.
Contratos, recibos, controles de jornada, comunicações e documentos processuais podem ser solicitados, conforme o caso. O atendimento presencial é realizado em Pouso Alegre/MG, mediante agendamento, e o atendimento online facilita o envio de documentos e a análise de questões de outras localidades.
Perguntas frequentes
O atendimento pode ser online para quem não mora em Pouso Alegre?
Sim. Além do atendimento presencial em Pouso Alegre/MG, mediante agendamento, o atendimento pode ser online. A análise inicial organiza os fatos e os documentos disponíveis antes da definição dos próximos passos, seja qual for a cidade de quem procura.
Preciso reunir documentos antes do primeiro contato?
Não é preciso ter tudo reunido. Os documentos dependem da situação e, após o relato inicial, são indicados os materiais relevantes, como contratos, recibos, controles de jornada ou comunicações, conforme o caso.
Há garantia de resultado?
Não. Nenhum advogado pode prometer resultado. A atuação jurídica considera riscos e alternativas e as apresenta de forma clara, mas o resultado depende dos fatos, das provas e de decisões de terceiros, como o Judiciário e a outra parte.
Precisa analisar uma situação concreta?
Os fatos e os documentos permitem avaliar os caminhos juridicamente possíveis.
Falar com Bruno Silveira