O que é rescisão indireta
É a forma de encerramento do contrato motivada por falta grave atribuída ao empregador, conforme hipóteses previstas na legislação.
Situações analisadas
Atrasos reiterados, ausência de FGTS, descumprimentos contratuais ou outras condutas podem ser relevantes, mas exigem avaliação do contexto e das provas.
Cautela antes da decisão
Deixar de comparecer ao trabalho sem orientação pode gerar consequências. A análise deve ocorrer antes de medidas que alterem a relação de emprego.
Perguntas frequentes
É possível fazer uma análise inicial online?
Sim. O atendimento online pode organizar fatos e documentos antes da definição dos próximos passos.
Quais documentos são necessários?
Os documentos dependem da situação. Após o relato inicial, são indicados os materiais relevantes.
Há garantia de resultado?
Não. A atuação jurídica considera riscos e alternativas, mas resultados dependem de fatos, provas e decisões de terceiros.
Precisa analisar uma situação concreta?
Os fatos e os documentos permitem avaliar os caminhos juridicamente possíveis.
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