Trabalhadores
Defesa dos seus direitos com orientação jurídica clara e estratégica em cada etapa do contrato.
- Rescisões e verbas trabalhistas
- Horas extras e FGTS
- Acidente de trabalho
- Assédio e vínculo de emprego
Bruno Elias Silveira · Sócio da Silveira & Kersul Sociedade de Advogados · Pouso Alegre/MG · Atualizado em 9 de outubro de 2026
Advogado Trabalhista em Pouso Alegre/MG: estratégia para proteger direitos e reduzir riscos.
Mais de 20 anos de experiência na advocacia, inscrito na OAB/MG desde 03/10/2005 e atuação em mais de 2.000 processos ao longo da carreira.
Atuação trabalhista
Orientação para cada lado da relação de trabalho
Empresas
Segurança jurídica para decisões empresariais e avaliação de riscos trabalhistas.
- Defesa em reclamações
- Consultoria preventiva
- Contratos e gestão trabalhista
- Prevenção de passivos
Atendimento personalizado
Conhecimento técnico sem perder de vista a realidade de cada pessoa e empresa.
A atuação jurídica começa pela escuta cuidadosa. Fatos, documentos, urgências e objetivos são considerados para que o cliente compreenda o cenário e os caminhos possíveis.
Como funciona o atendimentoConteúdo e atuação
Temas trabalhistas que exigem análise responsável
Rescisão indireta
Faltas graves do empregador e continuidade do vínculo.
Horas extras
Jornada, ponto, intervalos e prova.
Acidente de trabalho
Providências e repercussões possíveis.
FGTS
Regularidade dos depósitos e documentos.
Defesa empresarial
Estratégia, provas, audiências e recursos.
Consultoria empresarial
Decisões, procedimentos e prevenção.
Verbas rescisórias
Conferência do acerto e prazos.
Insalubridade e periculosidade
Perícia, exposição e adicionais.
Justa causa
Requisitos e pedido de demissão.
Assédio no trabalho
Condutas abusivas e provas.
Doença ocupacional
Nexo com o trabalho, afastamento e estabilidade.
Jornada e ponto para empresas
Registro, banco de horas e intervalos.
“Causos” do Bruno
O Direito do Trabalho como ele acontece
Perguntas frequentes
Informação inicial para decisões mais conscientes
Quanto custa contratar um advogado trabalhista?
Os honorários dependem do serviço, da complexidade e da forma de atuação. As condições são apresentadas após a análise inicial da necessidade, e o envio de uma mensagem não implica contratação automática.
Como funciona a análise inicial?
O atendimento começa com o relato dos fatos e a identificação dos documentos disponíveis. Depois, são avaliados os caminhos juridicamente possíveis, com seus riscos e alternativas, para que a decisão seja tomada com informação suficiente.
Posso ser atendido online?
Sim. O atendimento pode ser presencial em Pouso Alegre/MG, mediante agendamento, ou online. Nos dois formatos, o primeiro contato serve para identificar o tema, a urgência e os documentos iniciais.
Quais documentos preciso apresentar?
Os documentos variam conforme o caso. Contratos, recibos, controles de jornada, comunicações e documentos processuais podem ser solicitados, mas não é preciso reuni-los antes do primeiro contato: após o relato inicial, são indicados os materiais relevantes.
Quanto tempo demora um processo?
A duração depende do tipo de demanda, das provas, da agenda do Judiciário e de eventuais recursos. Não é possível definir prazo exato sem analisar o caso.
Minha empresa recebeu uma ação trabalhista. O que fazer?
É importante preservar a notificação, a petição inicial e os documentos da relação de trabalho e buscar orientação antes dos prazos processuais. Contratos, registros de jornada, recibos e comunicações costumam ser relevantes para organizar a defesa.
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Converse sobre seu caso
Uma análise começa pelos fatos.
Atendimento presencial em Pouso Alegre/MG e online.