Reclamações trabalhistas
Orientação e representação em pedidos relacionados a verbas rescisórias, jornada, vínculo, FGTS, justa causa, estabilidade, acidente de trabalho e demais temas da relação empregatícia.
Bruno Elias Silveira | OAB/MG 100.839
Advocacia trabalhista para trabalhadores e empresas
Atuação técnica em demandas individuais, defesa empresarial e consultoria preventiva, com análise criteriosa de documentos, provas e riscos envolvidos nas relações de trabalho.
Direito do Trabalho
Análise cuidadosa para conflitos entre empregados e empregadores
Cada caso exige avaliação da relação contratual, dos documentos disponíveis, da rotina efetivamente praticada e das provas que podem ser produzidas.
Defesa de empresas
Elaboração de defesas, manifestações, recursos e acompanhamento processual, com atenção à documentação empresarial e às provas necessárias à condução técnica do caso.
Consultoria preventiva
Orientação para contratos, rotinas internas, organização documental, rescisões, controle de jornada, políticas internas e redução de riscos trabalhistas.
Rescisão contratual
Análise de verbas rescisórias, aviso prévio, multas, homologações, acordos, justa causa, pedido de demissão e rescisão indireta.
Horas extras e jornada
Estudo de cartões de ponto, escalas, intervalos, banco de horas, sobreaviso, trabalho externo, controles digitais e demais registros de jornada.
Acidente, assédio e execução
Orientação sobre acidente de trabalho, doença ocupacional, assédio no ambiente profissional, estabilidade e fase de execução trabalhista.
Para trabalhadores
Orientação sobre direitos trabalhistas com base no caso concreto
O trabalhador pode procurar orientação jurídica quando houver dúvidas sobre pagamento de verbas, jornada, rescisão, ambiente de trabalho, estabilidade, acidente de trabalho, FGTS, vínculo de emprego, justa causa, rescisão indireta, diferenças salariais ou outras situações decorrentes da relação empregatícia.
A análise depende dos documentos, da rotina de trabalho e das provas disponíveis. O objetivo é compreender os fatos, organizar as informações e avaliar os caminhos jurídicos possíveis, sem promessa de resultado.
Situações frequentes
- Verbas rescisórias e conferência de pagamento.
- Horas extras, intervalos, banco de horas e jornada.
- Adicionais de insalubridade e periculosidade.
- FGTS, multas rescisórias e diferenças salariais.
- Justa causa, pedido de demissão e rescisão indireta.
- Acidente de trabalho, doença ocupacional e estabilidade.
- Assédio, ambiente de trabalho e condutas abusivas.
Organização inicial
Documentos que ajudam na análise do caso
A reunião prévia de documentos permite compreender melhor os fatos, a rotina de trabalho e os pontos que precisam de avaliação técnica.
Trabalhadores
- Contrato de trabalho, carteira de trabalho e termo de rescisão, quando houver.
- Holerites, extratos de FGTS, comprovantes de pagamento e recibos.
- Cartões de ponto, escalas, mensagens, e-mails e registros de jornada.
- Atestados, laudos, CAT, comunicações internas e documentos médicos relacionados ao trabalho.
Empresas
- Contrato, ficha de registro, recibos salariais e documentos rescisórios.
- Controles de ponto, banco de horas, escalas e normas internas aplicáveis.
- Advertências, suspensões, comunicações formais e histórico funcional.
- Políticas internas, documentos de segurança do trabalho e comprovantes de treinamentos.
A lista é apenas indicativa. Outros documentos podem ser necessários conforme a situação concreta examinada.
Para empresas
Assessoria e defesa trabalhista empresarial
A atuação envolve defesa em reclamações trabalhistas e orientação preventiva para redução de riscos, com foco em organização documental, regularidade dos contratos, rotinas internas e decisões empresariais documentadas.
Defesas trabalhistas
Elaboração de contestação, manifestações, recursos e acompanhamento de audiências, com análise de contratos, recibos, controles de ponto e políticas internas.
Rotinas internas
Orientação sobre registro de empregados, controle de jornada, banco de horas, intervalos, cargos, funções, advertências e procedimentos internos.
Rescisões e acordos
Apoio em desligamentos, conferência documental, acordos extrajudiciais, comunicações, quitações e análise de riscos envolvidos na tomada de decisão.
Método de trabalho
Da análise inicial ao acompanhamento do caso
Análise inicial
Compreensão dos fatos, identificação dos pontos controvertidos e verificação dos documentos já disponíveis.
Organização
Levantamento de contratos, recibos, mensagens, controles de jornada, notificações e demais elementos relevantes.
Estratégia
Avaliação dos caminhos jurídicos possíveis, riscos processuais e medidas adequadas à situação examinada.
Acompanhamento
Atuação em negociações, processos, defesas, recursos e execuções, com comunicação objetiva sobre o andamento.
Sobre o advogado
Bruno Elias Silveira
BRUNO ELIAS SILVEIRA – OAB/MG 100.839
- Bacharel em Direito pela Faculdade de Direito do Sul de Minas – FDSM (2004).
- Pós-graduado em Direito do Trabalho.
- Pós-graduado em Advocacia Tributária e Direito Empresarial.
- Advogado com mais de 20 anos de experiência profissional, com atuação nas áreas consultiva, contenciosa e estratégica.
- Sócio fundador da SK – Silveira & Kersul Sociedade de Advogados.
- Conselheiro da 24ª Subseção da Ordem dos Advogados do Brasil – Seção Minas Gerais (OAB/MG), no período de 2013 a 2015.
- Secretário-Geral da 24ª Subseção da Ordem dos Advogados do Brasil – Seção Minas Gerais (OAB/MG), no período de 2016 a 2021.
- Membro do Conselho Municipal de Desenvolvimento Urbano de Pouso Alegre/MG (COMDU), no período de 2017 a 2020.
- Membro julgador do Conselho de Contribuintes do Município de Pouso Alegre/MG, no período de 2019 a 2023.
- Experiência consolidada na assessoria jurídica empresarial, tributária, trabalhista e cível, com atuação voltada à prevenção de riscos, solução de conflitos e condução de contencioso estratégico.
- Atuação focada na defesa dos interesses de empresas, empresários e pessoas físicas, por meio de soluções jurídicas personalizadas e orientadas por resultados.
Artigos
Artigos trabalhistas do blog Silveira & Kersul
Seleção de publicações marcadas como Direito Trabalhista no blog da Silveira & Kersul. Os resumos abaixo são autorais e direcionam para a leitura completa no site de origem.
Atendimento
Atendimento presencial e online mediante agendamento
O contato inicial pode ser realizado por formulário, e-mail ou WhatsApp, com envio de uma descrição objetiva da situação e dos documentos disponíveis.
O atendimento presencial é realizado em Pouso Alegre/MG. Também é possível organizar atendimento online, conforme a natureza do caso e a disponibilidade de informações.
PresencialAv. Alfredo Custódio de Paula, 976, Pouso Alegre/MG, CEP 37553-064.
OnlineAtendimento remoto mediante combinação prévia e organização dos documentos pertinentes.
Contato diretoWhatsApp: +55 35 9 9954-3588
E-mail: bruno@silveiraekersul.adv.br
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Contato
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