Reclamações trabalhistas
Representação de trabalhadores em demandas decorrentes da relação de emprego, com estudo de verbas rescisórias, jornada, diferenças salariais, FGTS, vínculo, estabilidade e demais pedidos cabíveis conforme o caso concreto.
Direito do Trabalho
Áreas de atuação
Cada caso exige avaliação cuidadosa da relação contratual, dos documentos disponíveis, da rotina efetivamente praticada e das provas que podem ser produzidas.
Atuação trabalhista para situações individuais e empresariais
A análise técnica considera o histórico da relação de trabalho, os documentos existentes, os registros internos, os relatos das partes e os riscos processuais envolvidos.
Defesa de empresas
Elaboração de defesas, manifestações, recursos e acompanhamento processual em reclamações trabalhistas, com atenção à documentação empresarial e às provas necessárias à condução técnica do processo.
Consultoria trabalhista preventiva
Orientação sobre contratos, rotinas internas, controles, documentos, políticas empresariais, rescisões e medidas voltadas à prevenção de passivos trabalhistas.
Rescisão contratual
Análise de verbas rescisórias, aviso prévio, multas, homologações, acordos, justa causa, pedido de demissão e rescisão indireta, sempre conforme documentos e fatos apresentados.
Horas extras e jornada de trabalho
Estudo de cartões de ponto, escalas, intervalos, banco de horas, sobreaviso, trabalho externo, controles digitais e demais elementos relativos à jornada efetivamente cumprida.
Acidente de trabalho e doença ocupacional
Orientação sobre estabilidade, afastamentos, documentos médicos, nexo com o trabalho, CAT, benefícios e eventuais repercussões trabalhistas e indenizatórias.
Assédio no ambiente de trabalho
Análise de condutas, provas, comunicações internas, testemunhas, impactos na rotina de trabalho e medidas jurídicas adequadas à situação apresentada.
Execução trabalhista
Acompanhamento de fases de cálculo, impugnações, pagamentos, garantias, bloqueios e demais atos voltados ao cumprimento das decisões judiciais.